Coaching


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Systemisches Management-Coaching

Sie werden Ihr eigener Coach!

Was ist systemisch-konstruktivistisches Coaching?

Das Geheimnis liegt im Menschen und dem konsequenten Berücksichtigen des Konstruktivismus. Dieser geht davon aus, dass gewisse Zweifel an dem Glauben angebracht sind, dass Wissen und Wirklichkeit übereinstimmen. Der Konstruktivismus postuliert, dass Wissen nicht das Ergebnis eines Abbildes im Sinn eines Entdeckens der objektiv vorliegenden Wirklichkeit ist, sondern das Ergebnis eines Erfindens der Wirklichkeit. Das menschliche Gehirn erzeugt kein fotografisches Abbild von Wirklichkeit, sondern es schafft mithilfe von Sinneswahrnehmungen ein eigenes Bild der Welt. Wahr ist, was wahr-genommen wird.

Durch eine strukturierte und methodische Vorgehensweise helfe ich Ihnen in meiner Rolle als Coach, sich Zusammenhänge Ihres Themas selbst zu analysieren, daraus resultierende Probleme zu erkennen und schließlich Lösungen hierfür zu entwickeln. Der Prozess ist reproduzierbar und auf diese Weise entsteht eine nachhaltige Form der ´Hilfe zur Selbsthilfe´.

Wichtiger Ansatz dabei ist, dass alle für die angestrebten Veränderungen notwendigen Fähigkeiten bei Ihnen bereits vorhanden sind. Im Vordergrund steht also:
  • Wahrnehmungserweiterung auslösen
  • Handlungsalternativen ermöglichen
  • Entscheidungsfähigkeit sichern
Ich möchte Sie in Ihrer Position und Ihrem Anliegen befähigen, Ihre eigenen Möglichkeiten vollends auszuschöpfen und Ihre Kenntnisse optimal zu nutzen. Am Ende des Coaching sollen Sie künftige Veränderungsanforderungen erkennen, Veränderungsziele definieren und notwendige Ressourcen zur Zielerreichung aktivieren können.

Anlässe für ein Coaching

Anlässe auf beruflicher Ebene, im privaten Umfeld und darüber hinaus sind couchbar im Sinne des "systemisch - konstruktivistischen Coachings". Nachstehend einige Beispiele:
  • Strukturänderungen im Unternehmen
  • Karriere
  • Übernahme von Führungsaufgaben
  • Kommunikationsprobleme
  • Konflikte aller Art
  • Motivation
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Ruhestandsvorbereitung
  • Überlastung, Überforderung
  • Führungskräfteentwicklung
Zielgruppen
  • Vorstände und Geschäftsführer
  • Führungskräfte
  • Teams
  • Unternehmer und Selbständige
  • Arbeitnehmer
  • Privatpersonen
Ablauf Ihres Coachings
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